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Accident du travail  

Dans le cas d’accident du travail ou de maladies professionnelles, vous devez aussitôt informer votre supérieur immédiat et, s’il y a lieu, consulter un médecin en lui expliquant la situation. Si requis, ce dernier complétera un rapport médical pour la CSST, dont la copie de l’employeur devra être remise à le Service du personnel cadre et de soutien.

De plus, qu’il y ait absence ou non, vous devez obligatoirement compléter une déclaration d’accident du travail (comment l’accident est survenu, la date et l’heure, le nom des témoins s’il y a lieu, etc.). Vous pouvez accéder au formulaire "Déclaration d'accident de travail à l'UQAM" sur le site du Service de la prévention et de la sécurité. Vous devrez également communiquer avec le Service du personnel cadre et de soutien. Si nécessaire, celui-ci vous aidera à remplir la déclaration d’accident et vous expliquera les étapes subséquentes.

Enfin, vous devez remplir le formulaire de la CSST «Réclamation du travailleur» pour :

  • - demander des indemnités lorsque l’accident du travail ou la maladie professionnelle cause :
  •  
    • • une incapacité à occuper votre emploi pendant plus de 14 jours,
      • une incapacité permanente, physique ou psychique,
      • une rechute, une récidive ou une aggravation de la lésion initiale;
    •  
  • - demander le remboursement des frais médicaux, de déplacement et de séjour pour la première fois;
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  • - demander le remboursement des frais engagés pour la réparation ou le remplacement de lunettes ou d’autres orthèses ou prothèses endommagées au travail.

Accident du travail et Assignation temporaire

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR…

Lorsque vous êtes victime d’une lésion professionnelle, votre supérieur peut vous assigner temporairement à d’autres tâches que celles que vous exercez habituellement en attendant que vous redeveniez apte à reprendre votre emploi ou un emploi convenable et ce, même si votre lésion n’est pas consolidée.

Dès que possible et selon la situation,

• La technicienne en personnel de le Service du personnel cadre et de soutien attitrée à votre dossier ou votre supérieur vous remettront le formulaire officiel d’assignation temporaire de la CSST et le formulaire d’évaluation des limitations fonctionnelles que vous devrez transmettre à votre médecin traitant.

• Votre médecin devra obligatoirement donner son accord sur le travail proposé pour que votre retour au travail ait lieu.

• Si votre médecin refuse le travail décrit sur le formulaire pour une assignation temporaire, nous lui demanderons de compléter le formulaire d’évaluation des limitations fonctionnelles. Nous pourrons ainsi proposer rapidement une seconde assignation temporaire qui respectera vos limitations fonctionnelles qu’il aura identifiées au préalable.

 


 
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